Вакансии

При поступлении на работу в школу педагогический работник предоставляет  следующие документы:

1. удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);

      Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными  исполнительными органами;

2. вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
3. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4. документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5.  документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан);

 6) для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и , медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми;

 7) для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда);

8) документы о награждении грамотами, медалями, орденами и другие;

9) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);

10) автобиография;

11) фотография 3х4 – две штуки;

12) военный (копия);

13) полигонное удостоверение (копия);

14) пенсионный договор с ЕНПФ;

15) уведомление об открытом  карточном счете;

16) адресная справка с ЦОНа;

17) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);

При поступлении на работу в школу работник технического персонала предоставляет следующие документы:

1. удостоверения личности (копия);
2. адресная справка с ЦОНа;
3. справка о несудимости с ЦОНа;
4. полигонное удостоверение (копия);
5. пенсионный договор с ЕНПФ;

6)  уведомление об открытом  карточном счете;

7)  фотография 3х4 – две штуки;

8)  документ об образовании;

9)  документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

10) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);

11) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан);