При поступлении на работу в школу педагогический работник предоставляет следующие документы:
- удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;
- вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан);
6) для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и , медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми;
7) для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда);
8) документы о награждении грамотами, медалями, орденами и другие;
9) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);
10) автобиография;
11) фотография 3х4 – две штуки;
12) военный (копия);
13) полигонное удостоверение (копия);
14) пенсионный договор с ЕНПФ;
15) уведомление об открытом карточном счете;
16) адресная справка с ЦОНа;
17) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);
При поступлении на работу в школу работник технического персонала предоставляет следующие документы:
- удостоверения личности (копия);
- адресная справка с ЦОНа;
- справка о несудимости с ЦОНа;
- полигонное удостоверение (копия);
- пенсионный договор с ЕНПФ;
6) уведомление об открытом карточном счете;
7) фотография 3х4 – две штуки;
8) документ об образовании;
9) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
10) личный листок по учету кадров (заполняется при оформлении на работу);
11) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан);
